LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
El Licenciado en Gestión del Capital Humano cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.
Competencias Profesionales
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.
Escenarios de Actuación
El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá desenvolverse en:
• Empresas públicas y privadas
• Empresas pequeñas, medianas, grandes y microempresas
• Empresas de consultoría en materia de capital humano
• Instituciones privadas sin fines de lucro
• Instituciones no gubernamentales
• Instituciones especializadas en capital humano
• Su propia empresa
Ocupaciones Profesionales
El Licenciado en Gestión del Capital Humano, podrá desempeñarse como:
• Jefe de reclutamiento y selección
• Jefe de capacitación y adiestramiento
• Jefe de nómina
• Consultor de organizaciones en el área de capital humano
• Generalista de capital humano
• Coordinador de gestión de calidad
• Gerente
PLAN DE ESTUDIOS
Séptimo Cuatrimestre
•Sociología del Trabajo
•Pedagogía Empresarial
•Administración de Proyectos de Capital Humano
•Investigación Cualitativa
•Inglés VI
•Administración del Tiempo
Octavo Cuatrimestre
•Capacitación del Capital Humano
•Cultura Corporativa
•Inteligencia Emocional
•Inglés VII
•Planeación y Organización para el trabajo
Noveno Cuatrimestre
•Sistema de Gestión de la Calidad
•Herramientas de Gestión del Personal
•Gestión del Cambio Organizacional
•Inglés VIII
•Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
Décimo Cuatrimestre
•Auditoría de Calidad
•Consultoría en Capital Humano
•Responsabilidad Social Aplicada
•Integradora I
•Inglés IX
•Negociación Empresarial
Décimo Primer Cuatrimestre
•Estadía en el sector productivo (480 hrs.)